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Sécurité Formation Incendie Secourisme

> Planning des Formations

Planning SSIAP :
Planning CQP/APS :

Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail

> Prévention des Risques liés à l'Activité Physique et Ergonomie

Programme conforme à l'ART L. 411-1 du code de la sécurité sociale

Objectifs :

Apporter les connaissances nécessaires afin de diminuer les risques d'accidents et de maladies professionnelles liés aux activités physiques et de participer à l'amélioration des conditions de travail.

Nombre de participants et duree :

5 à 10 personnes maximum pour une durée de 8 heures.

Méthode pédagogique :

Suivant les postes occupés par les participants, l'animateur développera des excercices de mise en situation en rapport avec l'environnement de ceux-ci. Par ailleurs l'ergonome mettra l'accent sur les particularités de l'entreprise.

Programme :
Théorie Pratique
  • Présentation des éléments statistiques nationaux et de l'entreprise.
  • Notions d'anatomie, de physiologie et depathologie.
  • Principe de base de l'utilisation de la mécanique humaine.
  • Sécurité physique et économie d'effort.
  • Exercices d'application sur différents objets.
  • L'homme et le poste de Travail.
  • Notions d'ergonomie.
  • Exercices sur le site et présentation sur chaque poste de travail des apprenants.

> Manutention des Malades

Programme conforme à l'ART L. 411-1 du code de la sécurité sociale

Objectifs :
  • La répétition de mouvements et de postures inappropriés, la manutention des patients et des aides techniques, sont générateurs de nombreux accidents de travail
  • L’apprentissage et la maîtrise de gestes et postures adaptés permettent une réelle prévention des lombalgies et autres pathologies liées au surmenage physique
Nombre de participants et durée :

5 à 10 personnes maximum pour une durée de 8 heures.

Méthode pédagogique :

Suivant les postes occupés par les participants, l'animateur développera des excercices de mise en situation en rapport avec l'environnement de ceux-ci. Par ailleurs l'ergonome mettra l'accent sur les particularités de l'entreprise.

Programme :
Théorie et Pratique
  • Connaître l’anatomie du dos et son fonctionnement
    • Comprendre les pathologies et les douleurs du dos
    • Acquérir une éducation gestuelle spécifique
    • Intégrer les positions correctes du dos et des notions d’ergonomie
  • Utiliser les techniques de manutention
    • Déterminer la limite du poids des charges
    • Pratiquer la manutention générale
    • Pratiquer la manutention des patients au lit
    • Translations couchées
    • Roulements latéraux
    • Rehaussements
    • Redressements (couchés-assis)
    • Transfert (assis-couché-fauteuil-lit)
    • Pratiquer la manutention au fauteuil
    • Maîtriser l’utilisation des lèves malades
    • Présentation des différentes aides techniques
  • Intégrer ce travail dans les différents services
    • Analyse des gestes à risque du quotidien
    • Utiliser des outils de facilitation pour la toilette et l’habillage.
    • Optimiser le confort et la sécurité du soigné et du soignant
    • Utiliser des prises fermes et précises
    • Stimuler la participation du patient

> Habilitation B0 HO Formation Initiale

Personnel non électricien UTEC 18530

Objectifs :

Connaître les risques électriques, la conduite à tenir en cas d'accident, les règles de sécurité au contact ou à proximité des installations électriques BT et/ou HT, permettant au chef d'établissement de délivrer un titre d'habilitation électrique de niveau 0.
A l'issue de la formation, l'opérateur aura reçu toutes les consignes lui permettant d'effectuer toutes les manoeuvres, toutes les vérifications et tous les travaux à son poste de travail.

Nombre de participants et durée :

10 personnes maximum pour une durée de 4 à 8 heures.

Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise avec le matériel de celle-ci.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur le visuel et la mémoire, avec remise d'un livret pédagogique spécifique.

Programme :
  • Généralités,
  • Qu'est-ce que le courant électrique,
  • Le décret du 14 novembre 1988,
  • La publication UTE.C.18-350,
  • Obligations et responsabilités,
  • Consignes aux " non électriciens ",
  • Travaux non électriques au voisinage de pièces nues sous tension,
  • Notions élémentaires du danger électrique,
  • L'habilitation B0, HO et ses limites.

> Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité des Chariots

CACES CARISTE - R 389
Conforme à la recommandation 389 de la CNAM

Objectifs :
  • Permettre à un Opérateur futur utilisateur de Chariots élévateurs de répondre aux obligations du Code du Travail en recevant une formation au sein même de l'établissement.
  • Le stagiaire bénéficie du test CACES pendant cette formation.

A l'issue de la formation, l'Opérateur aura reçu toutes les consignes lui permettant d'effectuer toutes les manoeuvres, toutes les vérifications et tous les travaux à son poste de travail et ceci sur tous les types de chariots élévateurs dans l'entreprise.

Participants et pré-requis :

6 Personnes maximum munies de 2 photographies d'identité + Certificat médical.

Déroulement du stage et durée :

4 jours de formation pour le groupe répartis comme suit :

  • 3 jours de formation
  • 1 jours de test CACES

Délivrance du Certificat CACES et autorisation de conduite après contrôles des acquis.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur le visuel et la mémoire, avec remise d'un livret pédagogique spécifique.
Nous rappelons que les tests psychotechniques ne sont pas obligatoires, mais peuvent être recommandés par le Médecin du Travail, avant la délivrance par lui-même du certificat médical.

Modalités des tests d'évaluation :

Test Théorique + Pratique

Programme :
Théorie Pratique
  • Législation et réglementation,
  • Responsabilité du cariste,
  • Consignes de conduite,
  • Interdictions formelles,
  • Capacité nominale (CN),
  • Distance " d ",
  • Symbolisation,
  • La plaque Constructeur (lecture),
  • Mât droit et mât incliné,
  • Cas de renversement ,
  • Vérifications avant départ,
  • Entretien du chariot élévateur,
  • Règles de sécurité à adopter lors de la charge des batteries,
  • Organes de sécurité,
  • Contrôle médical,
  • Circuit hydraulique,
  • Contrôle des acquis théoriques
  • Présentation des appareils de levage de l'entreprise,
  • Vérifications avant départ,
  • Evolution à vide dans un circuit matérialisé,
  • Prise d'une charge,
  • Dépose d'une charge,
  • Evolution en charge dans un circuit matérialisé,
  • Gerbages,
  • Contrôle des acquis pratiques
  • Test CACES

Secourisme du Travail

> Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 1 et 2

Programme conforme à l’arrêté du 03 mars 2006 – Art 6
Circulaire AFGSU de décembre 2007

Objectifs :

Acquérir les connaissances nécessaires à l’identification d’une détresse mettant en jeu le pronostic vital et à sa prise en charge seul ou en équipe, dans l’attente de l’équipe spécialisée.

Nombre de participants et durée :

8 à 12 personnes
Durée : 12 heures réparties en 2 journées pour le niveau 1 et 21 heures réparties en 3 journées pour les niveaux 1 et 2.

Méthodes pédagogiques :

Enseignements théoriques sous forme de questions/réponses. Techniques pédagogiques actives (mises en situations, ateliers pratiques, essai/erreur, questionnement, analyse avec les participants…).
Validation par présence à la totalité des séquences, réalisation de chaque geste technique au cours des séquences pratiques, comportement adapté lors d’au moins une mise en situation d’urgences Vitale.

Public concerné :
  • L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 1 (AFGSU 1) destinée à tout personnel, administratif et technique ou non voué à travailler (ou exerçant) au sein d’un établissement de santé ou d’une structure médico-sociale.
  • L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 1+2 (AFGSU 1 et 2) pour les personnels de santé inscrits dans la partie IV du code de la santé publique.
Contenu de la formation :
Niveau 1 Niveau 2
  • Identifier un danger immédiat dans l’environnement et mettre en œuvre une protection adaptée au quotidien
  • Bilan vital
  • Alerter de manière pertinente
  • Geste de survie
  • La désobstruction des voies aériennes
  • Les positions adaptées à la pathologie
  • Réanimation cardio-pulmonaire dans le cadre privé et Professionnel, utilisation défibrillateur, arrêt d’une hémorragie…
  • Appliquer les règles élémentaires d’hygiène
  • Les Urgences Vitales
    • Module niveau 1 autour du chariot d’urgence
  • Les Urgences Potentielles
    • Accouchement inopiné
    • Immobilisation
    • Participer au relevage, brancardage
    • Retrait du casque intégral
  • Les Risques Collectifs
    • Protection face à un risque infectieux
    • Identifier son rôle en cas de déclenchement de plan blanc
    • Sensibilisation aux risques N.R.B.C

> Initiation Sauveteur Secouriste du Travail

Programme conforme au programme INRS en date du 1er janvier 1994
(Entreprise de plus de 20 salariés)

Objectifs :
  • Concourir à la mise en place des mesures de prévention
  • Etre capable de porter secours
  • Permettre aux entreprises de se conformer à la réglementation en vigueur qui impose la présence de Sauveteurs Secouristes du Travail, dans tous les lieux où sont effectués des travaux dangereux.
Nombre de participants et durée :

10 personnes volontaires maximum pour une durée de 14 heures.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur le visuel et la mémoire.
Ce stage donne lieu à la remise du Certificat d'Aptitude de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie dont dépend l'entreprise employant le salarié.

Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise avec utilisation d'un mannequin et projection de films vidéo.

Programme :
Théorie Pratique

Les modules SST

  • Présentation du stage
  • Evolution des Statistiques Accidents duTravail
  • Protéger
  • Examiner pour Alerter
  • Secourir
  • Points de compression
  • Respiration artificielle
  • Massage cardiaque externe (MCE)
  • Risque spécifiques à l'entreprise
  • Révisions

Mise en situation

  • La victime saigne abondamment :
    • Compression manuelle
    • Pansement compressif
    • Points de compression
  • La victime ne répond pas aux questions :
    • Elle ne respire pas
    • Le coeur ne bat plus
    • Elle respire
  • La victime répond aux questions :
    • Brulûres
    • Fractures
    • Plaies

OBLIGATION LÉGALE DE LA MISE EN PLACE D'UN RECYCLAGE ANNUEL

> Recyclage Annuel Sauveteur Secouriste du Travail

Programme conforme au programme INRS en date du 1er janvier 1994
(Entreprise de plus de 20 salariés)

Objectifs :
  • Actualiser les connaissances des Sauveteurs Secouristes du Travail.
  • Concourir à la mise en place des mesures de prévention
  • Etre capable de porter secours
  • Permettre aux entreprises de se conformer à la réglementation en vigueur qui impose la présence de Sauveteurs Secouristes du Travail, dans tous les lieux où sont effectués des travaux dangereux.
Nombre de participants et durée :

10 personnes volontaires maximum.
La durée sera de 4 heures si la formation initiale a été réalisée depuis moins d'une année et d'une durée de 8 heures si celle-ci est supérieure à l'année, sans excéder 18 mois.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur le visuel et la mémoire.
Ce stage donne lieu à la remise du Certificat d'Aptitude de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie dont dépend l'entreprise employant le salarié.

Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise avec utilisation d'un mannequin et projection de films vidéo.

Programme :

Rappels du Programme Initiation Sauvetage Secourisme du Travail

Théorie Pratique

Les modules SST

  • Présentation du stage
  • Evolution des Statistiques Accidents duTravail
  • Protéger
  • Examiner pour Alerter
  • Secourir
  • Points de compression
  • Respiration artificielle
  • Massage cardiaque externe (MCE)
  • Risque spécifiques à l'entreprise
  • Révisions

Mise en situation

  • La victime saigne abondamment :
    • Compression manuelle
    • Pansement compressif
    • Points de compression
  • La victime ne répond pas aux questions :
    • Elle ne respire pas
    • Le coeur ne bat plus
    • Elle respire
  • La victime répond aux questions :
    • Brulûres
    • Fractures
    • Plaies

Sécurité et Prévention Incendie

> Entrainement à la lutte contre le feu et évacuation dans le CENTRE MOBILE DE FORMATION INCENDIE

Objectifs :

Former les salariés de l’entreprise  à :
Savoir réagir face à un départ de feu, Savoir donner l’alarme et l’alerte, Savoir utiliser les moyens de première intervention, Connaître les dangers des fumées, connaître les consignes spécifiques de l’établissement.

Durée de la session 01h30 : 2 Sessions par demi-journée, 16 personnes par demi-journée, 4 Sessions par jour, 32 personnes par jour.

Participants et Pré-requis :

Tout le personnel est concerné par cette formation sans distinction de fonction, de degrés de responsabilités ou de situation géographique dans l’établissement.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur la mise en situation et sur la rapidité d’intervention. Dans notre Unité Mobile, nous utilisons de véritables extincteurs à eau pulvérisée et CO².

Déroulement du stage :

Les stages se déroulent dans le CENTRE MOBILE DE FORMATION INCENDIE pour la journée ou par demi-journées. Ils peuvent être organisés partout en France. Il est nécessaire de réserver une aire d’évolution dégagée et balisée pour l’Unité Mobile ainsi qu’une prise de 220 Volts à moins de 30 mètres.

Contenu de la formation :
Programme Théorique Exercice
  • Textes et normes en vigueur
  • La combustion
  • Le triangle du feu
  • Les classes de feu
  • Les procédés d’extinction
  • Les moyens d’extinction
  • Les extincteurs à pression permanente
  • Les extincteurs à pression auxiliaire
  • Alerte en appel et appel secours
  • Les consignes d’évacuation
  • Extinction sur feux réels dans l’Unité Mobile
  • Extinction sur feux d’origine électrique
  • Déclenchement et audition de l’alarme incendie
  • L’alerte
  • Evacuation en zone enfumée

> Manipulation Extincteur

Objectifs :

Permettre aux salariés de l'entreprise :

  • de concourir à la mise en place des moyens de secours dans l'Etablissement en cas de sinistre.
  • de favoriser la Prévention.
Participants et pré-requis :

Groupe de 10 à 14 personnes maximum.
Tout le personnel est concerné par cette formation sans distinction de fonction, de degrés de responsabilités ou de situation géographique dans l'établissement.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur la mise en situation et sur la rapidité d'intervention.

Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise ou dans les locaux de SFIS.

Durée :

4 à 8 heures en fonction de l'établissement et des risques recensés

Programme :
Théorie Pratique
  • Textes et normes en vigueur
  • La combustion
  • Le triangle du feu
  • Les classes de feu
  • Les procédés d'extinction
  • Les moyens d'extinction
  • Les extincteurs à pression permanente
  • Les extincteurs à pression auxiliaire
  • Alerte en appel et appel secours
  • Les consignes d'évacuation
  • Exercices pratiques et mise en oeuvre d'extincteurs portatifs sur feux secs et sur feux gras.

> Appareil Respiratoire Isolant

Objectifs :

Permettre aux salariés de l'entreprise :

  • d'être capable d'évoluer et exécuter des manoeuvres simples en milieux toxiques avec le port de l'appareil respiratoire isolant.
Participants et pré-requis :

Groupe de 6 à 10 personnes maximum.
Personnel devant pour des raisons d'exploitation, ou en cas d'urgence, évoluer en milieu hostile ou toxique.
Certificat Médical à fournir avant le début de la formation.

Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise ou dans les locaux de SFIS.

Durée

4 heures.

Programme :
Théorie (durée 4 heures) Pratique
  • Les contraintes physiologiques
  • La modification du schéma corporel
  • Déficit sensoriel
  • Les résistances expiratoires
  • Le stress émotif
  • Le poids de l'appareil
  • Conséquences sur la thermorégulation
  • L'augmentation de l'espace mort
  • Effet sur l'organisme
  • Equipement du porteur
  • Mesures de sécurité
  • Accoutumance avec l'appareil
  • Mesure de consommation d'air
  • Evolution en milieu hostile
  • Réalisation de différents travaux en milieu hostile

> Équipiers de Première Intervention Incendie

Objectifs :

Permettre à des Salariés de l'entreprise d'actualiser leurs connaissances afin :

  • de favoriser la prévention.
  • de savoir utiliser le matériel de lutte contre l'incendie.
Participants et pré-requis :

10 personnes maximum.
Personnel de l'entreprise volontaire et identifié.

Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise avec notre matériel ou dans les locaux de SFIS sur feu réel ou avec simulateur.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur la mise en situation et sur la rapidité d'intervention.

Durée

8 heures.

Programme :
Théorie Pratique
  • Textes et normes en vigueurs
  • Les Etablissements Recevant du Public
  • La combustion
    • Le triangle du feu
    • Les classes de feu
  • Les procédés d'extinction
    • Des moyens de lutte contre l'incendie
    • Les extincteurs à pression permanente
    • Extincteurs à pression auxiliaire
    • Les R.I.A
  • Alerte en interne et appel Secours
  • Les consignes d'évacuation
  • Le Plan d'évacuation
  • L'organisation du contrôle du personnel
  • L'assistance aux services d'incendie
  • Les exercices d'évacuation
  • Assistance lors du contrôle des moyens de lutte
  • Le permis de feu
  • Évaluation par extinction sur feux secs, gras et de gaz

> Équipiers de Seconde Intervention

Objectifs :

Permettre à des Salariés de l'entreprise d'actualiser leurs connaissances afin :

  • de favoriser la prévention.
  • de savoir utiliser le matériel de lutte contre l'incendie.
  • d’assister et d’organiser l’évacuation du personnel et/ou de toutes les personnes présentes lors du début d’incendie
Participants et pré-requis :

Personnel de l’entreprise volontaire et identifié.

Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur la mise en situation et sur la rapidité d’intervention.

Durée :

14 heures.

Programme :
Théorie (7 heures) Pratique (7 heures)
  • Textes et normes en vigueur
  • Les Etablissements Recevant du Public
  • La combustion
    • Le triangle du feu
    • Les classes de feu
  • Les procédés d'extinction
  • Les moyens d'extinction
    • Les extincteurs à pression permanente
    • Les extincteurs à pression auxiliaire
    • Les R.I.A
  • Alerte en interne et appel Secours
  • Les consignes d'évacuation
  • Le plan d'évacuation
  • L'organisation du contrôle du personnel
  • L'assistance aux services d'incendie
  • Les exercices d'évacuation
  • Assistance lors du contrôle des moyens de lutte
  • Le permis de feu
  • Exercices pratiques et mise en oeuvre d'extincteurs portatifs sur feux secs et sur feux gras
  • Mise en oeuvre de lances incendie armées de diamètre 40 mm en moins de 3 minutes

Repérages

  • Des issues
  • Des moyens de lutte contre l'incendie
  • Des locaux
  • Du système de mise en oeuvre de la sirène

Exercice d'Évacuation
simulé et/ou réel

> Formation Évacuation

Objectifs :

Permettre à des Salariés de l 'entreprise d'actualiser leurs connaissances afin :

  • de favoriser la prévention,
  • d'assister et d'organiser l'évacuation du personnel et/ou de toutes les personnes présentes lors du début d'incendie.
Participants et Pré-requis :
  • 12 personnes maximum
  • Personnel de l'entreprise volontaire et identifié
Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise avec notre matériel ou dans les locaux de S.F.I.S avec simulateur.

Durée :

3 heures.

Programme :
Théorie Exercice
  • Textes et normes en vigueur
  • Les Établissements Recevant du Public
  • Alerte en interne et appel Secours
  • Les consignes d'évacuation
  • Le Plan d'évacuation
  • L'organisation du contrôle du personnel
  • Apprendre les consignes internes à l’entreprise
  • Les exercices d'évacuation
  • Évaluation par exercices et mises en situation

> Employés désignés d’établissements de santé

Un stage animé par des formateurs spécialisés Type U et J

Objectifs :

Permettre aux salariés de l’établissement de santé :

  • de concourir à la mise en place des moyens de secours dans l’Etablissement en cas de sinistre,
  • de savoir utiliser le matériel de lutte contre l’incendie,
  • d’assister et d’organiser l’évacuation du personnel et la mise en sécurité des patients lors d’un début d’incendie,
  • de favoriser la prévention,
  • de savoir utiliser le matériel de détection et de mise en sécurité de l’établissement ( SSI ).
Participants et Pré-requis :
  • groupe de 5 à 10 personnes maximum
  • Tout le personnel est concerné par cette formation sans distinction de fonction, de degrés de responsabilités ou de situation géographique dans l’établissement.
Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur la mise en situation et sur la rapidité d’exécution lors d’un début d’incendie.

Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise ou dans les locaux de S.F.I.S.

Durée :

3 demi-journées de 4 Heures en fonction de l’Établissement et des risques recensés.

Programme :
Manipulation Extincteurs (durée 4 heures)
  • Textes et normes en vigueur
  • La combustion
  • Le triangle du feu
  • Les classes de feu
  • Les procédés d’extinction
  • Les moyens d’extinction
  • Les extincteurs à pression permanente
  • Les extincteurs à pression auxiliaire
  • Alerte en appel et appel secours
  • Exercices pratiques et mise en œuvre d’extincteurs portatifs et d’un RIA sur feux secs et gras
Évacuation et mise en sécurité ( durée 4 heures )
  • Textes et normes en vigueurs ( 25 Juin 1980 modifié et dispositions particulières )
  • Les Établissements Recevant du Public de type U et J
  • Alerte en interne et appel des secours extérieurs
  • Les consignes d'évacuation
  • Le Plan d'évacuation
  • Identification des zones de sécurité
  • Principes de sécurité d’un ERP de type U et J ( Art U8 et J3 )
  • Reconnaissance de la signalisation et des cheminements d’évacuation
  • Reconnaissance des diverses alarmes ( alarmes générales et générales sélectives )
  • Exercices d'évacuation et de mise en sécurité par transfert horizontal ( cas concrets )
Manipulation SSI A ( durée 4 heures )
  • Les fonctions de sécurité
  • Le SSI de catégorie A
  • Les constituants des SSI
  • Le milieu professionnel
  • Exercices de manipulation SSI A en situation d’alarme feu

> Formation Responsabilités des chefs d’établissement, des cadres de permanence et formations Incendie / Évacuation

Un stage animé par des formateurs spécialisés Type U et J

Objectifs :

Permettre à des Salariés de l'entreprise d'actualiser leurs connaissances afin :

  • de répondre aux obligations réglementaires,
  • de favoriser la prévention.
Participants et Pré-requis :
  • 10 personnes maximum
  • Personnel de l'entreprise volontaire et identifié
Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise avec notre matériel ou dans les locaux de S.F.I.S avec simulateur.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur la mise en situation et sur la rapidité d'intervention et d’exécution.

Durée :

7 heures.

Programme :
Théorie Pratique Manipulation SSI A
( durée 4 heures )
  • Textes et normes en vigueur
  • Les Établissements Recevant du Public
  • Obligations et responsabilités
  • La lutte incendie (généralités)
  • Évacuation
  • La mise en place d’un exercice d’évacuation
  • Évaluation par exercices et mises en situation
  • Les fonctions de sécurité
  • Le SSI de catégorie A
  • Les constituants des SSI
  • Le milieu professionnel
  • Exercices de manipulation SSI A en situation d’alarme feu

> Agent du Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

Arrêté du 22 décembre 2008

Objectifs :

Etre capable d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens ayant pour missions :

  • La prévention des incendies
  • La sensibilisation des employés en matière de sécurité incendie
  • L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
  • L’alerte et l’accueil des secours
  • L’évacuation du public
  • L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent
  • L’exploitation du PC de sécurité incendie
Participants et pré-requis :
  • 12 stagiaires maximum.
  • Aptitude physique.
  • Évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante
  • AFPS ou SST valide de moins d'un an.
Déroulement du stage :

Dans les locaux de SFIS.

Durée :

67 heures, hors examen et temps de déplacement.

Programme :
Objectifs Savoirs Durée
1ère partie:
Le feu et ses conséquences		 Connaître le comportement du feu et son action sur l'établissement. 6 h
2ème partie:
Sécurité incendie.		 Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et IGH 17 h
3ème partie:
Installations Techniques.
  • Connaître les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d'intervenir,
  • Effectuer l'entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie.
 9 h
4ème partie:
Rôles et missions des agents de sécurité incendie.
  • Connaître les limites de son action
  • Effectuer l'extinction des feux naissants.
 18 h
5ème partie:
Concrétisation des acquis.
  • Visites applicatives
  • Mise en situation d'intervention.
 17 h
Évaluation :
Épreuve écrite QCM de 20 questions 30 minutes
Épreuve pratique Ronde avec anomalies et sinistre 15 minutes / stagiaire

> Chef d'équipe du du Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

Arrêté du 22 décembre 2008

Objectifs :

Former du personnel qualifié capable d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens ayant pour missions :

  • Le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie
  • Le management de l’équipe de sécurité
  • La formation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie
  • La prévention technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation, délivrance des permis de feux…)
  • L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
  • L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent
  • La direction du poste de sécurité
  • L’accueil des commissions de sécurité
Participants et pré-requis :
  • 12 stagiaires maximum.
  • S.S.I.A.P 1
  • Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie pendant au moins un an dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail.
Déroulement du stage :

Dans les locaux de SFIS.

Durée :

70 heures, hors examen et temps de déplacement.

Programme :
Objectifs Savoirs Durée
1ère partie:
Rôles et missions du chef d'équipe.		 Connaître les outils permettant la gestion et le management d'une équipe. 40 h
2ème partie:
Manipulation des Systèmes de Sécurité Incendie.		 Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d'intervenir, identifier et interpréter les différents signaux. 10 h
3ème partie:
Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie.		 Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie. 4 h
4ème partie:
Chef de poste central de sécurité en situation de crise.
  • Connaître les procédures et les consignes,
  • Gérer les intervenants,
  • Prendre les décisions adaptées,
  • Connaître et mettre en action les moyens visant à faciliter l'action des sapeur-pompiers.
 16 h
Évaluation :
Épreuve écrite QCM de 20 questions 30 minutes
Épreuve orale Animation d'une séquence pédagogique 15 minutes / stagiaire
Épreuve pratique Exercice de gestion d'un PC sécurité en situation de crise 20 minutes / stagiaire

> Chef du Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

Arrêté du 22 décembre 2008

Objectifs :

Former du personnel qualifié capable d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens ayant pour missions :

  • Le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie
  • Le management du service de sécurité
  • Le conseil du chef d’établissement en matière de sécurité l’incendie
  • L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent
  • Le suivi des obligations de contrôle et d’entretien (tenu des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service)
  • L’accueil et préparation des commissions de sécurité
Participants et pré-requis :
  • 10 stagiaires maximum.
  • Diplôme de niveau 4 (NB : ou validation des acquis de l'expérience)
  • ou diplôme d'ERP 2 ou IGH 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction
  • ou SSIAP 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction.
Déroulement du stage :

Dans les locaux de SFIS.

Durée :

216 heures.

Programme :
Objectifs Savoirs Durée
1ère partie:
Le feu et ses conséquences.
  • Les principes d'éclosion et de développement du feu
  • Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu
 12 h
2ème partie:
La sécurité incendie et les bâtiments.
  • Reconnaître la typologie et le type de structure d'un bâtiment
  • Se situer sur un plan d'architecte en vue d'appliquer la réglementation incendie
  • Connaître et savoir utiliser la trame d'analyse d'un projet de construction
 60 h
3ème partie:
La réglementation incendie.
  • Expliquer l'ordonnancement de la réglementation
  • Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
  • Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
  • La réglementation accessibilité.
 70 h
4ème partie:
Gestion des risques.
  • Analyse des risques
  • Réalisation des travaux de sécurité
  • Documents administratifs
 22 h
5ème partie:
Conseil au chef d'établissement.
  • Effectuer un compte-rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
  • Actualiser ses connaissances des textes applicables
 6 h
6ème partie:
Correspondant des commissions de sécurité.
  • La composition, le rôle des commissions de sécurité et l'importance des relations avec elles
  • Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité
 12 h
7ème partie:
Le management de l'équipe de sécurité.
  • Les principes de gestion du personnel et des moyens
  • Assurer une autorité dynamique
  • Le code du travail applicable aux salariés
 26 h
8ème partie:
Le budget du service sécurité.
  • La réalisation des budgets
  • Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité
 8 h
Évaluation
Épreuve écrite 1 QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme 1 h
Épreuve écrite 2 Rédaction d'un rapport, à partir de plans d'un établissement d'un ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités. 2 h
Épreuve orale Passage devant un jury 15 minutes / stagiaire

> Formation Chargé de Sécurité des ERP Type L

Conforme à l’application du décret 2000-609 du 29 juin 2000 relatif aux spectacles.

Objectifs :

Être capable d’assurer la sécurité des spectacles. Les personnes chargées de la sécurité incendie et les candidats à la licence d’entrepreneur du spectacle dans la catégorie d’exploitants de lieux (ou licence de 1ère catégorie) doivent avoir suivi une formation à la sécurité adaptée à la nature du lieu de spectacle.

  • de favoriser la prévention.
  • de savoir utiliser le matériel de lutte contre l'incendie.
Public :

Dirigeants ou salariés des établissements de spectacles, ou agents des collectivités territoriales ayant pour mission, ou projet, l’exploitation de lieux aménagés pour des représentations publiques.

Déroulement du stage et participants :

Dans nos locaux ou au sein de votre entreprise.
10 participants maximum par groupe.

Durée

32 heures.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur la mise en situation et sur la rapidité d'intervention.

Programme :

Théorie (durée 28 h) + Évaluation (4 h)

Les obligations légales, la réglementation des ERP, Type L, CTS (7 h)
Textes, dispositions générales et particulières des lieux de spectacles. Gestion des documents administratifs. Accueil du Public.
La réglementation du travail (7 h)
Textes, lois et règlements concernant le travail. Principes généraux de prévention. Evaluation des risques et mise en œuvre des mesures de prévention. Risques électriques et chimiques. Prévention des risques professionnels.
Responsabilités civile, pénale et règlementaire (4 h)
Enjeux et conséquences de manquements en termes de civil, pénal, financier et règlementaire, exemple et cas de jurisprudence.
Structures provisoires et installations mobiles (3 h)
Relations avec les institutions et collectivités locales. Conditions de sécurité du public. Sécurité du personnel et du matériel.
Cas concret, exemples (7 h)
Comportement en cas d’accident. Vérification technique périodique, exercice d’évacuation.
Maintenance des équipements de sécurité. Préparation de la visite de sécurité. Documents liés à une manifestation temporaire, visite d’une salle de spectacle.
Contrôle des connaissances et Évaluation (4 h)

> Recyclages et Remises à Niveau

Arrêté du 22 décembre 2008

Participants et pré-requis :
  • Groupe de 15 personnes maximum.
  • Titulaire des diplômes S.S.I.A.P., d'une équivalance ou des diplômes "ERP" et "IGH" niveaux 1 à 3.
Durée totale indicative:

Selon niveau..

Validation :

La présence à l'ensemble des séquences programmées au recyclage.
Dans le cas de défaillance notoire le centre de formation pourra proposer une remise à niveau.
Une appréciation sur les actions de l'agent pendant les séquences pratiques ou l'étude de cas devra être transmise à l'employeur.

Programme :

Agent de Sécurité

1ère partie:
Recyclage
  • Réglementation
  • Pratique
  • Mise en oeuvre des moyens d'extinction
 11 h
2ème partie:
Remise à Niveau
  • Poste de sécurité
  • Rondes de Sécurité et surveillances de travaux
  • Appel et réception des services publics de secours
  • Mise en situation d'intervention
  • Mise en oeuvre des moyens d'extinction
 21 h

Chef d'Équipe

3ème partie:
Recyclage
  • Réglementation
  • Pratique
  • Organiser une séance de formation
  • Management de l'équipe de sécurité
 14 h
4ème partie:
Remise à Niveau
  • Management de l'équipe de sécurité
  • Évaluation de l'équipe
  • Information de la hiérarchie
  • Gestion d'un poste central de sécurité
  • Mise en oeuvre des moyens d'extinction
 22 h

Chef de Service

5ème partie:
Recyclage
  • Réglementation
  • Management de l'équipe de sécurité
  • Commissions de sécurité
  • Études de cas
 21 h
6ème partie:
Remise à Niveau
  • Outils d'analyse
  • Documents administratifs
  • Registre de sécurité
  • Organiser le service
 38 h

> Certificat de Qualification Professionnelle des Agents de Prévention et Sécurité

CQP / APS
Documentation Agent de sécurité privée

Objectifs :

Obtenir la Certification Professionnelle requise pour exercer les activités privées de surveillance et de gardiennage définies par la loi du 12 juillet 1983, conformément à la loi du 18 mars 2003 et à ses décrets d’application des 6 septembre 2005 et 7 septembre 2006 exigeant une justification d’aptitude professionnelle.

Participants et pré-requis :
  • Candidats à l'emploi d'agent de sûreté et de sécurité privée.
  • Salariés d'entreprise de Prévention et de sécurité privée.
  • Ne pas être frappé d'incompatibilité au B2 du casier judiciaire.
  • Savoir lire et écrire, comprendre et parler français et savoir compter.
Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise ou dans les locaux de SFIS.

Méthodes pédagogiques :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur la mise en situation et sur la rapidité d'intervention.

Durée :

70 heures

Programme :
Théorie (14 heures) Pratique (56 heures)
  • Notions et sources des libertés publiques
  • L'agent de sécurité
  • Présentation du Code Pénal
  • Les éléments constitutifs de l'infraction
  • Atteintes aux systèmes de traitement informatisé des données
  • Droit au respect de la vie privée
  • Le flagrant délit
  • Législation sur les armes
  • La légitime défense
  • La liberté d'aller et venir
  • La non assistance à personne en péril
  • Le non obstacle à la commission d'un crime ou d'un délit
  • le non respect de la personne : législation antidiscriminatoire
  • Le secret professionnel
  • LaCommission Nationale de Déontologie de la Sécurité
  • La sûreté ou liberté individuelle
  • L'usurpation de signes réservés à l'autorité publique
  • Les acteurs de la sécurité
  • Méthodologie pour l'écrit
  • La main courante, le compte rendu, le rapport
  • La malveillance
  • Le contrôle d'accès
  • Le contrôle des parkings
  • Le filtrage des véhicules et des personnes
  • L'accueil et la réception des colis
  • L'utilisation des moyens de communication
  • La sécurité incendie
  • L'alerte des secours face à une victime, face à une intrusion
  • Les dispositifs de videosurveillance, de télésurveillance et de télésécurité
  • La prise en compte d'un poste central de sécurité
  • Les consignes
  • La gestion des clés
  • La ronde
  • Traitement de l'alerte à la bombe
  • Conduite à tenir en cas de découverte d'objets suspects
  • Gestion d'une situation conflictuelle
  • La palpation de sécurité
  • Mise en situation
  • Secours à personnes
Évaluation :
Épreuve écrite QCM de 40 questions 45 minutes
Épreuve Pratique Mise en situation pratique sur un des deux contextes professionels tirés au sort par le candidat 20 minutes / stagiaire

> Système de Sécurité Incendie

Objectifs :

Identifier l’articulation et les grands principes des textes réglementaires et normatifs concernant les systèmes de sécurité incendie (SSI).

Public concerné :
  • Prescripteurs
  • Maitre d’ouvrages
  • Assureurs
  • Sapeurs Pompiers
  • Maîtres d’œuvre
  • Collectivités
  • Responsable Sécurité
  • Architectes
  • Exploitants
Pré-requis :

Aucun.

Méthode pédagogique :

Théorie : exposés – débats – pratique

Contenu :
  • Les fonctions de sécurité
  • Les catégories de SSI
  • Les constituants des SSI
  • L’architecture réglementaire
  • L’architecture normative
  • Le milieu professionnel
Durée :

4 heures.

> Formation à la Prévention des risques liés aux installations de gaz

Objectifs :

Permettre à des Salariés de l 'entreprise d'actualiser leurs connaissances afin :

  • de favoriser la prévention.
  • 'assister et d'organiser leur intervention.
Participants et pré-requis :

8 personnes maximum.
Personnel de l'entreprise volontaire et identifié.

Déroulement du stage :

Au sein de votre entreprise avec notre matériel ou dans les locaux de SFIS.

Méthode pédagogique :

La méthode utilisée est basée essentiellement sur la mise en situation et sur les possibilités d'intervention

Durée

7 heures et 30 minutes.

Programme :
Théorie Pratique
  • Les risques liés au gaz et les prises de mesure
  • Utilisation et apprentissage du HOLDAM M40 (appareil de mesure)
  • Risques lié dans l’environnement avec prise de mesure
  • Mesure de sécurité obligatoire avant prise de mesure
  • Utilisation des éléments de protections individuelles
  • Utilisation et prise de mesure avec le HOLDAM M40